<< назад к списку

Редко когда близкие люди являются специалистами нужной сферы

Порой лучше взять со стороны подкованного человека в нужной области, разъяснить обязанности и полномочия.

На вопросы редакции электронного журнала Новости салонного бизнеса отвечает Злата Сиверская, руководитель центра красоты в г. Воронеже

1. Возьмете ли вы на работу родственника. Да, нет. Почему?

Нет, редко когда близкие люди являются специалистами той или иной сферы, лучше взять со стороны подкованного человека в нужной области, разъяснить обязанности и полномочия, с родственниками иначе, границы -  где личное, а где - профессиональное, разделяться не будут.

2. Готовы ли вы допустить родственника к сугубо коммерческим делам, чтобы он видел, какие суммы обращаются в салоне красоты.

Допущу, но именно проверенных временем людей. Не обязательно родственников.

3. Как вашего родственника должны воспринимать сотрудники - как равного себе или как ваше доверенное лицо?

Все зависит от того, какую он должность будет занимать.

4. Готовы ли вы дать родственнику некоторые преимущества перед другими сотрудниками?

Все равны. У каждого сотрудника свои обязанности, каждый выполняет работу согласно своей специальности.

5. Возможен ли вариант, при котором вы берете родственника на работу, но об этом так никто из сотрудников никогда и не узнает?

Нет, рано или поздно об этом узнают, лучше представить человека коллективу таковым какой он есть на самом деле.

Злата Сиверская, директор "Центра красоты Златы Сиверской", г. Воронеж , ул. Моисеева, д. 45 "А" 8 (950) 765-07-11 http://сиверская.рф/

19.06.2015